Karriere · Vertrieb

Vertrieb, bei dem du wirklich verdienst.

Wir suchen Closer und Scouter:innen, die Photovoltaik, Speicher und Wärmepumpen bei Eigenheimbesitzern verkaufen — mit qualifizierten Terminen aus unserem eigenen Scout-Team. Kein Callcenter, kein Kaltakquise-Druck.

8.000 €+
OTE Closer
100 %
Inhouse-Termine
3.000+
Anlagen verkauft*
Offene Stellen

Zwei Rollen, ein Team.

Scouter:in bringt qualifizierte Kundentermine. Closer verwandelt sie in unterschriebene Verträge. Klare Aufgaben, faire Vergütung.

Top verdient
💰

Closer / Vertriebsberater:in

Festanstellung oder HGB-Handelsvertreter
  • Beratungsgespräche bei Eigenheimbesitzern im Umkreis deines Wohnorts
  • Qualifizierte Termine vom Scout-Team — keine Kaltakquise
  • Komplette Produktpalette: PV, Speicher, Wärmepumpe, Wallbox
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung (bei Festanstellung)
  • Spitzenprovisionen + Team-Bonus
OTE realistisch
4.500 € – 12.000 € / Monat
Jetzt bewerben →
📍

Scouter:in / Terminakquise

Quereinstieg möglich · Hybrid HGB
  • Haustürpräsenz in abgegrenzten PLZ-Gebieten
  • Qualifizierung interessierter Eigenheimbesitzer
  • Moderne App mit Routing & Gebietsplanung (eigenes Tool)
  • Keine Verkaufsgespräche — nur Termine setzen
  • Bis 40 € je qualifiziertem Termin + Anschlussprovision bei Verkauf
Verdienst realistisch
2.500 € – 6.000 € / Monat
Jetzt bewerben →
Warum bee-doo

Kein Leiharbeiter-Zirkus. Alles inhouse.

Wir sind Meisterbetrieb mit eigenen Monteuren, eigenem Scout-Team, eigener Software. Du arbeitest mit einem verlässlichen Apparat im Rücken — nicht mit Subunternehmern, die 4 Wochen auf die Lieferung warten.

📦

Eigene Logistik

Material aus eigenem Lager, Montage durch eigenes Team. Keine Termin-Ausreden.

🤖

Eigene Software

Vom CRM bis zum Gebiets-Planer: alles selbst entwickelt. Du verkaufst mit Werkzeugen, die Ingenieure hassen würden.

💪

Faire Provisionen

Keine Abzugs-Tricks, keine Storno-Fallen. Abrechnung transparent per App.

💻

Starker Innendienst

Papierkram, Förderanträge, Netzanmeldung: macht das Team. Du machst Abschlüsse.

Dein Tag

Wie sieht so ein Vertriebs-Tag aus?

Exemplarisch, Stand April 2026. Die Wochenplanung macht der Teamlead mit dir.

09:00
Kurzer Team-Check

Video-Call mit dem Teamlead — Tagesplan, offene Fragen, neue Termine.

10:30
Termin 1: PV & Speicher

Beratung bei einer Familie in Paderborn, qualifiziert durch unser Scout-Team. Bedarf ca. 12 kWp.

13:00
Mittag + Fahrt

30 Minuten Pause, dann nächste Adresse. Routing hat das CRM bereits optimiert.

14:30
Termin 2: Wärmepumpe

Bestandskunde, der 2024 PV gekauft hat und jetzt die Heizung wechseln will. Warm-Deal.

17:00
Abschluss im CRM

Angebote schicken, Verträge unterzeichnen lassen, Provision wird am 10. des Folgemonats abgerechnet.

Häufige Fragen

Das fragen andere Bewerber:innen.

Muss ich vorher schon im Solar-Vertrieb gewesen sein?
Nein. Wir haben Einsteiger:innen aus Möbelverkauf, Versicherung, Fitnessstudio und Zeitarbeit, die nach 6 Wochen Einarbeitung sauber verkaufen. Wichtiger sind Biss, Verkaufstalent und Ehrlichkeit.
Wie stabil sind die Provisionen?
Unsere Provisionen basieren auf klaren Staffeln, die in einem schriftlichen Provisionsmodell festgeschrieben sind. Keine Überraschungen, keine rückwirkenden Änderungen.
Brauche ich einen eigenen Wagen?
Bei Festanstellung stellen wir dir einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Scouter:innen können je nach Vereinbarung privaten PKW mit Kilometer-Pauschale nutzen oder auf Firmenpool zugreifen.
Wie schnell geht die Einarbeitung?
Mentoring-Phase mit einem erfahrenen Closer, Produkt-Schulung in Bielefeld (2 Tage), dann 2 Wochen Tandem-Termine. Ab Woche 4 verkaufst du eigenständig.
HGB oder Festanstellung — was passt für mich?
Festanstellung für Sicherheit (Lohnfortzahlung, Urlaub, Firmenwagen). HGB für Freiheit und höheren Split. Du kannst dich im Vorstellungsgespräch für beides entscheiden.

Klingt gut? Dann los.

Bewerbung in 60 Sekunden. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

* Stand 04/2026 · Gesamtvolumen installierter Anlagen seit Gründung.